Rekordan bonus za JYSK zaposlenike u trgovinama

Rekordan bonus za JYSK!

Rekordan bonus za JYSK – Unatoč “lockdown-u” i nepredvidljivosti krize izazvane pandemijom koronavirusa, finansijska godina 2019/2020. za JYSK BiH bila je uspješna.

Da je finansijska godina 2019/2020. za JYSK bila uspješna svakako mogu potvrditi njegovi zaposlenici u trgovinama širom BiH, kojima je na razini godine u prosjeku isplaćen bonus veći za 5% u odnosu na godinu ranije, bez obzira na to što su prodavnice bile zatvorene u jednom trenutku uslijed pandemije koronavirusa.

To je ujedno i rekordan bonus za Jysk djelatnike u maloprodaji od kada JYSK posluje u BiH na što je posebno ponosna country managerica, Vesna Kukić Lončarić.

Naravno da sam ponosna! Naši djelatnici imaju mogućnost ostvariti bonus sukladno visini postignutog prometa, te sam bonus nema limita. Dakle, ovakav bonus je isplaćen zato što je prošla finansijska godina bila sjajna godina za nas“, kaže Vesna Kukić Lončarić.

Rekordan bonus za JYSK
Rekordan bonus za JYSK

Jednostavan sistem

Sistem bonusa u JYSK-u funkciniše na način da zaposlenici u svakoj pojedinoj trgovini imaju mogućnost ostvariti bonus sukladno rastu prometa pojedine trgovine u odnosu na prethodnu godinu, što znači da postoji i razlike u isplaćenom bonusu između samih trgovina.

Za JYSK je važno da imamo jednostavan sistem bonusa sa kojim su svi upoznati, te da je lako razumljiv. Vjerujemo da su zaposlenici motivisani kad su nagrađeni za postignut uspjeh, a posebno jer gornja granica za visinu bonusa ne postoji. Ujedno, sigurna sam da je to još jedan od razloga naše izvrsne usluge koju pružamo kupcima u našim trgovinama. Na kraju, svi su svjesni da se svaki dodatno uložen trud isplati“, kaže Vesna Kukić Lončarić.

Rekordan bonus za JYSK djelatnike u trgovinama u Zenici, Tuzli i Stupu-Sarajevo

Posebno je zanimljiva činjenica da je finansijska godina 2019/2020. posebna i po tome što su sve JYSK trgovine ovog proljeća bile zatvorene, te da se unatoč nezahvalnoj situaciji uspio ostvariti vrhunski rezultat.

Bonus na promet isplaćuje se na temelju zajedničkog rada bez obzira na radno mjesto, jer cijela trgovina funkcioniše kao tim i bonus se dijeli na sve zaposlene u jednakom omjeru.

Obzirom da se nagrađuje ostvareni rezultat, ove godine najbolja trgovina je imala priliku dobiti za svakog od djelatnika bonus u iznosu preko 3.700 KM.

Bonus sistem je koncipiran tako da nagrađuje vrhunski rezultat i vrhunske djelatnike, što se u JYSK-u pokazalo izvrsnom kombinacijom.

spot_img

Telemach BiH svoj deseti rođendan proslavlja i u Sanskom Mostu

Donacija kompanije Telemach za kreativnije i produktivnije svakodnevnice mališana sa poteškoćama u razvoju Radost je da se dijeli, a trenuci da se učine posebnim. Upravo...

Odgoj djece: 5 znakova koji govore da ste strog roditelj

Odgajanje je veoma zahtjevan posao koji zna nekada i biti veoma naporan. Sigurni smo da se svi roditelji  s vremena na vrijeme pitaju da...

Dječiji romobili izrađeni od recikliranih ribarskih mreža

Švicarski pionir za romobile, Micro Mobility Systems, lansira novu dječiju liniju romobila koja koristi recikliranu okeansku plastiku Novi Micro ECO Kids Scooteri bit će dostupni...

Djeca kojoj je dozvoljeno da budu slobodnija odrast će u samopouzdanije osobe

Djeca moraju biti slobodna, njihov duh istraživanja ne smije se sputavati i ograničavati. Možda roditelji misle da ovako pomažu svom djetetu međutim ne shvataju...